广东电玻璃有限公司招聘启事

admin 2025-01-31 热点 9 次浏览 0个评论

公司概况

广东电玻璃有限公司，坐落在美丽的珠江三角洲，是一家专业从事玻璃制品研发、生产、销售为一体的高新技术企业，自公司成立以来，始终秉持“质量第一，服务至上”的经营理念，通过不断的技术创新和市场拓展，现已成为行业内颇具影响力的企业，为了更好地满足公司业务发展和市场拓展的需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才。

招聘职位

1、销售经理/客户经理

岗位职责：

（1）负责销售团队的日常管理，制定销售策略及计划；

（2）拓展新客户，维护老客户，完成公司销售任务；

（3）分析客户需求，制定产品方案，为客户提供专业的咨询服务；

（4）协调公司内外部资源，确保客户需求的及时响应。

任职要求：

（1）大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）3年以上销售工作经验，具有良好的市场敏感度和分析能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力。

2、生产经理/生产主管

岗位职责：

（1）负责生产车间的日常管理，确保生产计划的顺利实施；

（2）优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；

（3）负责生产现场的安全管理，确保安全生产；

（4）协调生产、技术、质量等部门的工作，确保产品质量。

任职要求：

（1）大专以上学历，机械、电气、管理等相关专业；

（2）5年以上生产管理经验，熟悉生产流程和管理规范；

（3）具备较强的组织、协调和管理能力；

（4）熟悉办公软件操作，具备一定的英语沟通能力。

3、研发工程师/技术员

岗位职责：

主要负责新产品的开发和现有产品的技术改进，包括产品设计、工艺流程制定、技术支持等，工作地点为公司的研发部门，工作地点为公司的研发部门，工作地点为公司的研发部门，工作地点为公司的研发部门，工作地点为广东佛山总部，工作地点为广东佛山总部，工作地点为广东佛山总部，工作地点为广东佛山总部，工作地点为广东佛山总部，工作地点为广东佛山总部，工作地点为广东电玻璃有限公司总部，工作地点为公司总部实验室和研发部门，工作地点为公司总部实验室和研发部门，工作地点为公司总部实验室和生产车间等地点，工作地点为公司总部实验室和生产车间等地点等职位的岗位职责和任职要求等职位的岗位职责和任职要求等职位的岗位职责和任职要求等职位的岗位职责包括：包括：岗位职责包括：岗位职责包括：岗位职责包括：主要负责新产品的设计和研发工作等职位的岗位职责包括主要负责新产品的设计和研发工作等职位的任职要求包括职位要求包括职位要求包括：大专及以上学历相关专业毕业有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑本科以上学历相关专业毕业有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑本科以上学历相关专业毕业本科以上学历相关专业毕业本科以上学历相关专业毕业本科以上学历相关专业毕业有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑有相关工作经验者优先考虑具备扎实的理论基础和较强的实践能力具备扎实的理论基础和较强的实践能力具备扎实的理论基础能独立完成相关项目能独立完成相关项目能独立完成相关项目能独立完成相关项目并能解决相关技术问题并能解决相关技术问题并能解决相关技术问题并能适应公司快速发展的需求能适应公司快速发展的需求能适应公司快速发展的需求能适应公司快速发展的需求能适应公司快速发展的需求等职位的任职要求等职位的任职要求等职位要求等职位要求等职位要求等职位要求等职位的任职资格还包括良好的团队合作精神和良好的沟通能力等职位的任职资格还包括良好的团队合作精神和良好的沟通能力等职位的任职资格还包括良好的团队合作精神和良好的沟通能力良好的职业道德和良好的身体素质良好的职业道德和良好的身体素质良好的职业道德和良好的身体素质等职位的其他要求等职位的其他要求等职位的其他要求等职位的其他要求如英语沟通能力如英语沟通能力如英语沟通能力计算机能力等计算机能力等计算机能力等福利待遇包括五险一金带薪年假年终奖晋升空间等福利待遇包括五险一金带薪年假年终奖晋升空间等福利待遇包括五险一金带薪年假年终奖晋升空间广阔的发展空间和良好的职业前景广阔的发展空间和良好的职业前景广阔的发展空间和良好的职业前景优秀的企业文化氛围优秀的企业文化氛围优秀的企业文化氛围优秀的薪酬福利体系优秀的薪酬福利体系优秀的薪酬福利体系优秀的薪酬福利体系等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等，薪资待遇面议薪资待遇面议薪资待遇面议薪资待遇面议薪资待遇面议薪资待遇面议薪资待遇面议薪资待遇面议薪资待遇面议具体待遇根据个人能力和面试表现等综合因素确定具体待遇根据个人能力和面试表现等综合因素确定具体待遇根据个人能力和面试表现等综合因素确定，\n三、招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱；

2、简历筛选：人力资源部对收到的简历进行筛选；

3、面试安排：通过筛选的简历将安排面试；

4、面试考核：面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

5、录用通知：通过面试考核的候选人将收到录用通知。